HUMANRIGHTS 人権方針

1. 適用範囲

本方針は、当グループのすべての役員および従業員に適用されます。
また、派遣先企業および取引先等のビジネスパートナーの皆様に対しても、本方針を理解し実践していただくことを期待します。

2. 外国人労働者の人権尊重

当グループは、外国人材の雇用支援において以下を特に重視します。

• 強制労働および人身取引の禁止
• 適正な労働条件（賃金・労働時間等）の確保
• 外国人労働者が理解できる言語・方法による労働条件等の説明
• 過度な手数料負担および債務労働の防止
• 身分証明書の不当な保持の禁止
• 言語・文化の違いに基づく差別の防止

また、外国人材の募集および紹介に関わる第三者についても、人権尊重の観点から適切に確認・管理を行います。

3. 差別およびハラスメントの禁止

当グループは、人種、国籍、性別、年齢、宗教、障がい、性的指向などによるいかなる差別・ハラスメントも容認しません。

4. 人権デュー・ディリジェンス

当グループは、事業活動における人権への影響を把握し、リスクの防止および軽減のための取り組みを継続的に行います。

5. 是正および相談体制

当グループは、人権への負の影響が確認された場合、適切かつ迅速に事実関係の把握に努め、関係者と連携しながら適切な対応および改善に取り組みます。
また、サポート営業による巡回および面談を通じて、随時相談に対応できる体制を整えております。

6. 教育・啓発

当グループは、役員・従業員に対して人権に関する教育を実施し、本方針の理解と実践を促進します。

7. 教育・啓発

当グループは、派遣スタッフ、顧客企業、関係機関等との対話を通じて、人権課題の把握と改善に努めます。