About JWB Group JWBグループについて

人と企業をつなぎ、
地域と世界の未来をつくる。

JWBグループは、国内人材・外国人材の双方を通じて、企業の人材課題と地域の社会課題を解決する企業グループです。

人と企業をつなぎ、地域と世界の未来をつくる。

JWB Business Model 他を圧倒する、
JWBのビジネスモデル

外国人材の発掘から、育成・就労・定着までを一貫してサポート。JWBが積み上げてきた独自の仕組みが、企業と人材の長期的なパートナーシップを実現します。

グループ会社4社 海外連携国3カ国 海外連携大学9校

JWB Business Model 01 インドネシア人通訳×日本人スタッフのダブル体制で24時間・365日寄り添う支援体制

外国人材が日本で安心して働き、暮らし続けるためには、仕事だけでなく生活面での支援も欠かせません。

JWBではインドネシア人通訳スタッフと日本人スタッフが連携し、就労上の相談はもちろん、病気やケガ、住居や日常生活でのトラブルなどにも24時間・365日対応。企業と外国人材の双方に寄り添い、安心して働き続けられる環境づくりを支えています。

通訳スタッフが外国人材の相談に対応している様子 日本人スタッフと外国人スタッフが連携してサポートする場面

JWB Business Model 02 JWB独自の長期就労モデル

育成就労から特定技能1号へつなぎ、さらに特定技能2号へステップアップすることで長期的な就労が可能となります。

その実現に「JWBワールドアカデミー」が力を発揮します。「ワールドアカデミー」では特定技能2号の合格ゼミを開講。すでに多くの分野で多数の合格者を出しています。

外国人材を一時的な労働力としてではなく、長く企業を支える人材へ。JWBでは就労後も日本語教育や資格取得を継続的に支援し、特定技能1号から2号へのステップアップをサポートします。採用して終わりではなく、人材の成長と長期定着まで見据えた仕組みを構築しています。

ワールドアカデミーでの資格取得ゼミの様子 特定技能試験合格者の表彰・修了式の場面

JWB Business Model 03 JWB独自のインターンシップにより、多くの優秀な学生が日本で就労の体験を行っています

インドネシア国立ハサヌディン大学・ハルオレオ大学・タドゥラコ大学をはじめとする多くの大学と「パートナーシップ協定」を締結。

毎年優秀な学生をインターンシップ生として日本へ招聘。様々な業種の企業へ紹介し、生活・就労支援を行っています。

インターンシップを通じて、学生に日本の企業文化や働き方を実際に体験してもらうことで、将来の日本での就労につながる機会を創出しています。また、受け入れ企業にとっても、外国人材の能力や人柄を実際の業務を通じて理解できる機会となり、将来的な採用や人材確保にもつながる取り組みです。

インターンシップ生が日本企業で就業している様子 インドネシア大学との協定締結式・交流の場面

JWB Business Model 04 インドネシア高等教育・科学技術省とインターンシップ促進のための覚書を締結

JWBはインドネシア高等教育・科学技術省とインターンシップ促進に向け覚書を締結しました。

インドネシア高等教育・科学技術省の支援のもと、これから多くのインドネシアの学生をインターンシップ生として日本に招聘することになります。JWBが行っている24時間・365日の支援体制がインドネシア政府に認められました。

政府機関との連携により、大学・教育機関と日本企業をつなぐ体制をさらに強化し、より多くの優秀な学生が安心して日本で就業体験を行える環境づくりを進めていきます。日本企業にとっても、将来を担う若い外国人材と早い段階から接点を持つことのできる、新たな人材確保の機会となります。

インドネシア高等教育・科学技術省との覚書調印式 インドネシア政府関係者とJWB代表の対談・交流の様子

JWB Business Model 05 協業するインドネシアの「絆学校」による入国前教育の徹底

外国人材が日本に来てから学び始めるのではなく、入国前から日本で働くための準備を進めます。

協業するインドネシアの「絆学校」において、日本語教育をはじめ、日本での生活や働き方への理解を深める事前教育を実施。来日後、できるだけ早く職場や地域社会に適応できる人材の育成を目指しています。

入国前から日本で働くための心構えやコミュニケーションについて学ぶことで、来日後の不安や企業とのミスマッチをできる限り減らし、スムーズな就労開始と長期的な定着につなげます。

インドネシアの「絆学校」での日本語授業の様子 来日前の事前教育プログラムに参加する学生たち

Our Next Stage 変化する人材課題に、
グループ全体で向き合うために。

人口減少や働き手不足が進むなか、企業が抱える人材課題は複雑化しています。国内人材の確保だけでなく、外国人材の受け入れ、海外での人材育成、就労後の生活支援など、必要とされる支援は多岐にわたります。

JWBグループは、各社の役割と専門性を明確にし、より迅速かつ質の高い支援を提供するため、2026年10月1日よりホールディングス体制へ移行しました。グループ全体で連携することで、企業の課題に対して一貫した解決策を提供できる体制を整えています。

History

  • 2006.10.19

    株式会社日本ワールドビジネス設立

    本社:広島市南区松川町、山口支店:山口市宮島町

  • 2013.02.01

    京都支店開設

    京都府長岡京市

  • 2016.03.20

    本社を広島市中区紙屋町二丁目2番2号 紙屋町ビル7階へ移転

  • 2017.07.01

    京都支店を京都市伏見区へ移転

    現京都支店

  • 2020.12.01

    山口支店を防府市鞠生町へ移転

    現山口支店

  • 2023.04.24

    本社を広島市中区紙屋町二丁目1番22号 広島興銀ビル4階へ移転

    現本社

  • 2024.09.02

    ひろぎんワールドビジネス株式会社設立

    株式会社ひろぎんホールディングスとの合弁により、外国人材受入支援事業を展開する「ひろぎんワールドビジネス株式会社」を設立

  • 2026.07.22

    常陽銀行とひろぎんワールドビジネス株式会社が、「外国人労働者受入支援事業における協業開始の検討に関する基本合意書」を締結

  • 2026.10.01

    JWBホールディングス株式会社設立

    専門性の高いサービスの提供および事業体制の強化を目的として、「JWBホールディングス株式会社」を設立。併せて、株式会社日本ワールドビジネスを組織再編し、外国人材の受入れ・就業・生活支援等を専門とする「JWB株式会社」を設立。

Group structure chart グループ体制図

各社が専門性を持ち、ホールディングスの統括のもとで連携します。

JWBアイコン

株式会社JWBホールディングス

グループ全体の経営戦略・統括

株式会社日本ワールドビジネス

日本ワールドビジネス

国内外の人材派遣・就労支援

JWB株式会社

JWB

外国人材の発掘・育成・受け入れ支援

ひろぎんワールドビジネス株式会社

ひろぎんワールドビジネス

地域企業の人材課題を支援

株式会社MDI総研

グループの新規事業・調査研究

私たちが大切に
している考え方

JWBグループが事業を通じて実現したい
価値観と姿勢をご紹介します。

01

誠実であること

人にも、企業にも、社会にも、正直に向き合う。

02

人に寄り添うこと

相手の立場や理解度に合わせ、必要な支援を行う。

03

最後まで支えること

紹介して終わりではなく、働き続けられる環境をつくる。

04

挑戦を続けること

変化する社会に合わせ、新しい人材支援の形をつくる。

05

地域とともに歩むこと

企業と人のつながりを通じて、地域の未来を支える。

JWBはSDGsに取り組んでいます。4、8、10、12、17